秒速赛车公式稳赢攻略中小型美容企业打造文化

 新闻资讯     |      2018-11-30 18:25

  张倍源老师(本名:张泷),是“中国美业十大营销策划人”,医学美容、健康管理知名运营专家

  谈到文化建设,张倍源老师认为,当下很多中小型美业(生活美容和医学美容)的领导者在这方面存在对企业文化理解上的误区。他们认为所谓的企业文化就是企业的外在表现形象,所以就把更多的精力放在了企业标语口号的斟酌、企业标识的设计上,文化在企业的工作就是喊口号

  那么是什么是真正的企业文化呢?张倍源老师说到,文化,是人对企业的深深的认同,在市场上就是我家唯一的号召力,在内场就是服务至上的主动性,在后勤就是无私奉献的心态度。很多生活美容和医学美容企业文化叫的高,但是人心涣散,其原因就是文化和团队脱节,老板因为简单复制自己欣赏的文化,忽略了自己企业的核心价值,同时企业文化还要随着社会、企业自身地变化而不断做出调整,不断进行文化的创新

  多少美容机构的企业文化十年如一日,不根据社会、企业条件的变化而对企业文化建设做出相应地调整,使得文化建设与社会文化发展、企业自身发展严重脱节,在一定程度上这样的企业文化不仅不能推动企业的发展,甚至会阻碍行业的发展

  快20年的行业运营让张倍源老师积累了多元化的经验,他强调,企业精神应该渗透到员工的思维方式、工作、行为习惯中,尤其是当下很多医疗美容的管理者认为医美的企业文化就是规章制度,这是非常要命的,医美的企业文化应该体现在学习、会议、培训、并且要在多个端口不断展现和深入人心,做到真正的知行合一,医疗美容本是当下热点,客户为什么选择你,其实多数原因是因为对企业文化的认同。返回搜狐,查看更多